Día Internacional de la Enfermería: los profesionales salen a la calle para pedir mejores condiciones laborales

Día Mundial de la Enfermería: los profesionales salen a la calle para pedir mejores condiciones laborales
Así han sido las manifestaciones de los profesionales por el Día Internacional de la EnfermeríaIMAGEN: Karlos Basterretxea
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Miles de enfermeros han salido a primera hora a la calle por el Día Internacional de la Enfermería. Los profesionales reivindican su labor y exigen la mejora de condiciones laborales en un momento crítico para el colectivo. La situación en la enfermería en nuestra península es muy delicada. Según informan P. Pereda y M. González faltan 100.000 trabajadores y la precariedad en el sector está llegando al límite.

En toda España se han visto hoy movilizaciones multitudinarias con motivo del Día de la Enfermería. Las condiciones laborales a las que se enfrentan han provocado su hartazgo, pidiendo, entre muchas cosas, poder acceder a la especialización, más salario para que muchos no tengan que irse a otros países, y más plazas.

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La ratio por cada 1.000 habitantes es de 6’3 enfermeras en España

Su labor es imprescindible en nuestro Sistema de Sanidad Pública, pero la precariedad laboral al que están expuestos los trabajadores compromete también la salud de los pacientes. Están presentes en los hospitales, centros de salud, prisiones, pero no son suficientes. Según el informe 'Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024’, hay un déficit de 100.000 enfermeros en nuestro país.

Miles de estudiantes optan por especializarse en el campo, pero los contratos que se ofrecen hacen imposible tener una estabilidad: "Los contratos que te dan son de dos días, de una semana, de 15 días o de un mes si tienes mucha suerte”. En este momento, dentro de nuestras fronteras contamos con cerca de 350.000 enfermeras. La ratio por cada 1.000 habitantes es de 6’3 frente a 8’5 de la Unión Europea.

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Se necesitan alrededor de 30 años para alcanzar la media europea de enfermeras

Al ritmo que avanzan las contrataciones de personal en España, se necesitarán alrededor de 30 años para alcanzar la media europea, pero el 39’45% de los trabajadores se plantean dejar la profesión en un plazo de diez años como consecuencia de las condiciones: “No hay una buena conciliación familiar, los sueldos no son los adecuados a su competencia profesional y su capacitación”, explica José Luis Cobos, vicepresidente del CGE.

La falta de personal además hace que la sobrecarga de trabajo sea inmensa: “A lo mejor tienes 10 pacientes para ti sola, cuando a lo mejor te vas fuera de España y lo que tienes son cuatro o cinco” , provocando en muchas ocasiones que no se pueda "atender de una manera adecuada".

Tal y como expresa Cobos, “hay que retener a nuestro personal, primero para que no se vaya al extranjero o no abandone la profesión”, porque sin ellos, la salud de todos está en riesgo.

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